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1.3.6 Assesment Center

Assessment Center werden auch in der Lehrlingsauswahl immer beliebter. Für viele Fit for Future Teilnehmer liegt ihr besonderer Wert darin, dass man dabei ein gutes Bild bekommt, wie sich Lehrstellenbewerber in komplexeren Gruppenarbeiten anstellen.

BRP-ROTAX: DIE EIERFLUG-MASCHINE


Das Unternehmen
BRP-Rotax GmbH & Co KG, rund 1.250 Mitarbeiter, davon 60 Lehrlinge
Ausgebildete Lehrberufe: Bürokaufmann/frau, Mechatronik, Kraftfahrzeugtechnik, Maschinenbautechnik, Produktionstechniker/in, Zerspanungstechnik, Werkzeugbautechnik, Elektroanlagentechnik
Kontakt: http://www.rotax.com

BRP-Rotax, ein Unternehmen der kanadischen Bombardier Recreational Products Inc. mit Sitz im oberösterreichischen Gunskirchen, ist internationaler Marktführer in der Entwicklung und Herstellung von modernen Zweitakt- und Viertakt-Motoren für Schneeschlitten, Bombardier-ATV-Geländefahrzeuge (All Terrain Vehicles oder Quads), Sportboote, Motorräder, Leicht- und Ultraleichtflugzeuge etc. Allein das starke Engagement des Unternehmens in der Ausbildung neuer Lehrberufe zeigt, dass für BRP-Rotax die Lehre das Fundament einer soliden Facharbeiterqualifikation ist.

 

Best Practice
Beim Assessment Center, wie es von BRP-Rotax verwendet wird, haben die Bewerber Gruppen- und Einzelaufgaben zu lösen, die Arbeits- und Entscheidungssituationen des beruflichen Alltags widerspiegeln. Damit können ua. Erkenntnisse über die soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und die Problemlösungskompetenz der Bewerber gewonnen werden. BRP-Rotax hat im Lehrlingsassessment den Kandidaten ua. die Aufgabe gestellt, im Team eine Eierflugmaschine zu konstruieren. Mit dieser Eierflugmaschine sollte ein Ei einen Flug aus dem zweiten Stock überstehen:

ABBILDUNG 12: Bange Sekunden bis zur Landung: Hält die Eierflug-Maschine, was sie verspricht?