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er ist der richtige Lehrling für mein
Unternehmen? Wie kann ich diesen treffsicher, rasch und effizient
finden? |
Jeder Lehrbetrieb weiß aus eigener Erfahrung,
dass es nicht leicht ist, diese Fragen zu beanworten. Einerseits
sind die Anforderungen moderner Berufsausbildungen mit den Einstiegsqualifikationen
von so manchem Lehrstellenbewerber nur schwer in Einklang zu bringen,
was den Betrieben auch bei vielen Bewerbern die Übernahme
der Ausbildungs-verantwortung erschwert. Andererseits entscheiden
sich nach wie vor fast die Hälfte der Burschen und drei Viertel
der Mädchen für zehn der rund 250 Lehrberufe, was zeigt,
dass es einen beträchtlichen Nachholbedarf an Information
über das Lehrstellenangebot gibt. Für viele Betriebe
ist es daher nicht einfach, überhaupt Lehrstellenbewerber
zu finden.
Mit Innovationsgeist und Kreativität bewältigen
Österreichs Betriebe aber auch diese Herausfor-derung, wie
die vielen Einsendungen zum öster-reichischen Lehrbetriebswettbewerb
Fit for Future gezeigt haben. Als Erfolgsfaktoren im Lehr-lingsrecruiting
zeigen sich dabei ua. die Zu-sammenarbeit mit Schulen, Berufsinformations-
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zentren der Wirtschaftskammern, Medien und das Anbieten Berufspraktischer
Tage. Ein zentrales Anliegen der Wirtschaftskammerorganisation ist
es, die Betriebe dabei zu unterstützen.
Auswahlverfahren und Bewerbungsgespräche werden von den heimischen
Betrieben mit der im Umgang mit Jugendlichen erforderlichen besonderen
Sensibilität geführt. Die Wirtschaft hat ein reichhaltiges
Instrumentarium entwickelt, das die Lehrlings-auswahl valide und
effizient ablaufen lässt.
Die Fit for Future Einsendungen haben auch ge-zeigt, dass
in den Lehrbetrieben dem leichten Einstieg der Jugendlichen in die
Berufswelt besondere Aufmerksamkeit gewidmet wird. Als burgenländischer
Wirtschaftskammerpräsident freut es mich besonders, in diesem
Kapitel ein Best-Practice-Beispiel einer Unternehmenskooperation
aus dem Burgenland zu finden, die den Übergang von der Schule
in den Beruf mit einem von Experten konzipierten Outdoortraining
mit besonderem Engagement ermöglicht.
Lesen Sie den folgenden Überblick und die Beispiele aus fünf
Jahren Fit for Future und Sie werden so wie ich mit Recht
stolz auf unsere Lehrbetriebe sein.
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