Fit for Future Publikation

2.2.5

Interaktiv und multimedial:
Elektronisch gestützte Lehr- und Lernformen

„In der Lehrlingsausbildung spielt auch die Nutzung moderner Kommunikations- und Informationstechnologien eine wichtige Rolle.“ (aus der Fit for Future Einsendung der OMV Aktiengesellschaft)

Österreichs Top-Lehrbetriebe setzen in der Ausbildung auf E-Learning-Methoden. Der einzelne Lehrbetrieb kann mittels E-Learning bestimmte Ausbildungsbausteine optimal vermitteln und gleichzeitig
Schlüsselqualifikationen, wie zB das selbstgesteuerte Lernen, fördern. Und: moderne Technologien wirken auf Jugendliche besonders motivierend und steigern die Lernfreude.

Wo und wie kann E-Learning nun im Lehrbetrieb sinnvoll eingesetzt werden?

ABBILDUNG 5: Beispiele für E-Learning-Formen

COMPUTER BASED TRAINING (CBT)

Beim so genannten Computer Based Training (CBT) lernen die Lehrlinge anhand von CD-ROMs oder DVDs. Sein Einsatz ist in Österreichs Lehrbetrieben weit verbreitet. Unter anderem verwenden die Telekom Austria AG oder SPAR Österreichische Warenhandels-AG CBT-Programme ganz gezielt für die Vermittlung verschiedener fachspezifische und fachübergreifende Ausbildungsinhalte.

WEB BASED TRAINING (WBT)

Web Based Training (WBT) heißt, dass die Lernunterlagen über das Internet bereit gestellt werden. Die OBI Österreich GmbH besitzt dafür eine webbasierte Lehrlingsplattform und hat damit besonders gute Erfahrungen gemacht.

BLENDED LEARNING

Immer mehr Unternehmen kombinieren E-Learning mit persönlicher Betreuung. Beim so genannten Blended Learning verwenden die Lehrlinge zwar auch Medien wie CD-ROMs oder Internet, werden aber zusätzlich persönlich von einem Ausbilder betreut. Ein Vorbild in der Anwendung PC-gestützter Lehrmethoden ist zB die Collini GmbH, die Computer Based Training und Blended Learning erfolgreich in vielen Bereichen der Ausbildung (zB Chemie, Sicherheit, ECDL) einsetzt.