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Erfolgsfaktor 2
Heute für morgen (aus)bilden
2.1
DAS STATEMENT
Komm.-R. Julius Schmalz, Präsident der Wirtschaftskammer Salzburg, zum Erfolgsfaktor 2
2.2
DER ÜBERBLICK
2.2.1
Einleitung
2.2.2
Jobrotation: Den Betrieb als Ganzes kennen lernen
2.2.3
Lehrlingsprojekte: So werden Schlüsselqualifikationen trainiert
2.2.4
Getting better: Lehrlinge als Innovatoren
2.2.5
Interaktiv und multimedial: Elektronisch gestützte Lehr- und Lernformen
2.2.6
Erfolgskontrolle und Feedback: Erfolgreich und konstruktiv rückmelden
2.2.7
Das spornt an und motiviert: Wettbewerbe und Prämien
2.2.8
Zur Nachahmung empfohlen
2.3
DIE BEISPIELE
2.3.1
Lehrlingsprojekte
Hawle: Projekt „Windmühle mit Brunnen“
Schirnhofer: Lehrlinge führen eine Filiale
KNAPP: Projektarbeit „Automatische Sortieranlage“
2.3.2
Lehrlinge im Qualitätsmanagement
Hilti: 10 Schritte zum erfolgreichen Qualitätsmanagement
Der freundliche Maler: Lehrlinge bringen ihre Ideen und Vorschläge ein
2.3.3
Feedback- und Mitarbeitergespräch
SPAR: Feedback leicht gemacht
Richter Pharma: Auch Lehrlinge geben Feedback
2.3.4
Wettbewerbe und Prämien
Winkelbauer: Belohnung für einen ausgezeichneten Lehrabschluss
XXXLutz: Urkunde für ausgezeichnete Lehrlingsleistungen
2.3.5
Tipp: Erfolgreich Feedback geben
