3.3.1 Schlüsselqualifikationen

COLLINI: VIELE PROJEKTE ZUR FÖRDERUNG VON SOFT SKILLS

Das Unternehmen
Collini GmbH, rund 230 Mitarbeiter, davon 25 Lehrlinge
Ausgebildete Lehrberufe: Oberflächentechnik, Anlagenelektrik, Industriekaufmann/frau,
Chemielabortechnik
Kontakt: http://www.collini.at

Um 1900 wurde von Damian Collini eine Werkstatt mit elektrischer Messer- und Scherenschleiferei errichtet. Im Laufe der Zeit entstand daraus ein Besteckfertigungs- und Galvanowerk mit modernen Galvanisierungsanlagen. Seit dem Verkauf der Besteckproduktion in den späten achtziger Jahren konzentriert sich Collini vor allem auf Oberflächentechnik im Bereich der Veredelung von Grundwerkstoffen durch Beschichtung. Das Hohenemser Unternehmen ist seit langem für sein Engagement in der Lehrlingsausbildung bekannt. Zahlreiche Auszeichnungen sind der beste Beweis, dass Collini mit seinem besonderen Engagement in der Lehrlingsausbildung auf dem richtigen Weg ist. 2004 wurde Collini daher auch mit einem Fit for Future Preis als einer der besten Lehrbetriebe Österreichs ausgezeichnet.

Best Practice
Gleich ob innovative Ausbildungsmethoden, besondere Lernunterstützung oder die Förderung von Mobilität, Collini könnte viele Cases of good Practice liefern. An dieser Stelle soll aber ein Überblick über die jedes Jahr neuen Projekte zur Förderung von Schlüsselkompetenzen gegeben werden:

ABBILDUNG 3: Collini-Projekte zur Förderung von Soft Skills Download