4.3.2 Kooperation in der Branche


BWG: LEHRLINGSENTWICKLUNGSPROGRAMM FÜR DIE BAUWIRTSCHAFT

Das Programm wurde in der Fit for Future Einreichung der Firma BORTENSCHLAGER Bauunternehmen GmbH vorgestellt.

Das Unternehmen
BORTENSCHLAGER Bauunternehmen GmbH, rund 135 Mitarbeiter, davon 20 Lehrlinge
Ausgebildete Lehrberufe: Maurer/in, Schalungsbauer/in, Tischlerei, Zimmerei
Kontakt: http://www.bortenschlager.at

Die Kooperation
BWG Oberösterreichische Bauwirtschaftsförderungsges.m.b.H, Einkaufs- und Dienstleistungsorganisation (mit gemeinsamer Personalentwicklung) für die Bauwirtschaft
Kontakt: http://www.bwg.co.at

Die Oberösterreichische Bauwirtschaftsförderungsges. m.b.H., kurz BWG genannt, wurde 1986 von damals 18 klein- und mittelständischen Bauunternehmungen in Oberösterreich gegründet. Vorrangiges Ziel war es, durch Bündelung des Einkaufes bessere Konditionen am Markt zu erzielen. Dieses Konzept der auf inzwischen 33 Gesellschaftsfirmen mit rund 2.500 Dienstnehmern angewachsenen Organisation ist voll aufgegangen.

Neben dem gemeinsamen Einkauf hat sich die BWG als echter Dienstleistungsbetrieb für die Baubetriebe entwickelt. Unter anderem werden Festnetz- und Mobiltelefonie, Verhandlung von Versicherungsverträgen und der gemeinsame Strombezug (Strom-Pool) von der BWG abgewickelt. Eine gemeinsame Personalentwicklung besteht seit 2002. Die Synergien in der Gruppe werden auch für die Ausbildung der Lehrlinge genützt, wie das folgende Beispiel zeigt:

Best Practice
Für Ing. Wolfgang Hagelmüller, technischer Geschäftsführer der Baufirma BORTENSCHLAGER Bauunternehmen GmbH aus Hohenzell, ging mit dem BWG-Lehrlingsentwicklungsprogramm „ein lange gehegter Wunsch in Erfüllung“. Das Unternehmen, Fit for Future-Teilnehmer 2004 wollte seine Lehrlinge schon lange über die rein fachliche Ausbildung auf dem Bau und in der Berufsschule hinaus qualifizieren.

In dem gemeinsamen Lehrlingsentwicklungs-Programm bilden die Baubetriebe ihre Lehrlinge über die eigentliche Fachkompetenz hinaus weiter – und zwar im Bereich der sozialen Kompetenz und des Sicherheitsbewusstseins auf der Baustelle. „Die Erfahrungen aus den bisherigen Veranstaltungen des Lehrlingsentwicklungsprogramms sind sehr gut und wir werden dies weiter betreiben“, meint Hagelmüller.

Es wurden eigene Trainer verpflichtet und maßgeschneiderte Workshops/Trainings konzipiert, die im Bauwirtschaftszentrum Steyregg abgehalten werden. Das Förderprogramm umfasst sieben Ausbildungstage (mit Planspielen, Gruppenübungen, Präsentationsaufgaben und einem Outdoor-Training). Bislang wurden über 270 Lehrlinge aus 19 Bauunternehmen der BWG-Gruppe zu Themen wie„Teamarbeit“, „Kundenorientierung“ und „Sicher und fit am Bau“ geschult. Die Initiative ist nach Einschätzung der BWG mit Qualifizierungsangeboten von Großkonzernen durchaus vergleichbar.

ABBILDUNG 7: BWG-Lehrlings- entwicklungsprogramm Download