zur Übersicht von Erfolgsfaktor 4
   
       
 

4.3.3 Lokale Kooperation


HIPOS NENZING: DAS POTENZIAL NÜTZEN


Die Kooperation
HiPos Nenzing, Lehrlingsoffensive der Wirtschaftsgemeinschaft WIG Walgau mit der Marktgemeinde Nenzing und der Unternehmensberatung Gamon & Partner
Kontakt
: http://www.hipos.at

Zu „HiPoslern“ wollen elf Betriebe aus Nenzing ihre Lehrlinge machen. Die künftigen „High Potentials“ sollen gemeinsam nicht nur fachlich top ausgebildet werden, sondern auch in Sachen Selbstkompetenz und Sozialkompetenz ihr Potenzial entfalten können. Dafür kooperieren so unterschiedliche örtliche Betriebe wie ein Metallbaubetrieb, Tischlereien, ein Fensterbauunternehmen, eine Bank, ein Malerbetrieb, ein Fliesenleger und Kfz-Werkstätten.

Best Practice
Die Lehrlingsoffensive HiPos unternimmt viel für die Nenzinger Jugend. Die Aktivitäten reichen vom gemeinsamen Betrieb einer Homepage, auf der Jugendliche zB alle bei den HiPos-Betrieben offenen Lehrstellen finden, über gemeinsame Projekte zur Förderung von Schlüsselqualifikationen bis zu einer Helpline, die von den Mädchen und Burschen zB bei Lernproblemen gern in Anspruch genommen wird.


Auch im Jahr 2005 wurde das 2004 erstmals gestartete Pilotprojekt „JobRotation“ durchgeführt. Die Nenzinger HiPos-Betriebe (Baubetriebe, Zimmereien, Maler, Elektro-unternehmen, Inneneinrichter und Fliesenleger) haben 17 Lehrlinge zwei Tage lang untereinander ausgetauscht – mit Erfolg: Das Projekt soll daher noch erweitert werden. Die Schwerpunkte der Lehrlingsoffensive stellt HiPos auf seiner Homepage vor:


ABBILDUNG 8: Schwerpunkte der HiPos-Initiative

Download