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7.3.3 Gesundheit und Sicherheit
fördern
VOESTALPINE DONAWITZ: EIN FRAGEBOGEN,
DER ZUM NACHDENKEN ANREGT
Das Unternehmen
voestalpine STAHL DONAWITZ GMBH & CO KG, rund 1.200 Mitarbeiter,
davon 125 Lehrlinge
Ausgebildete Lehrberufe: Buchhaltung, Bürokaufmann/frau,
Chemielabortechnik, Elektrobetriebstechnik (Schwerpunkt Prozessleittechnik),
Industriekaufmann/frau, Lagerlogistik, Maschinenbautechnik, Mechatronik,
Produktionstechniker/in, Speditionskaufmann/frau, Universalschweißer/in,
Werkstoffprüfer/in (Physik), Zerspanungstechnik
Kontakt: http://www.voestalpine.com
Die voestalpine STAHL DONAWITZ gehört zur rund 7.000 Mitarbeitern
starken Division Bahnsysteme der voest Gruppe und zählt zu den
Top-Lieferanten der europäischen Automobil- und Hausgeräteindustrie.
Wie an allen voest Standorten wird auch in Donawitz bei der Lehrlingsausbildung
große Tradition mit hoher Innovationskraft verbunden.
Best Practice
Ein besonderes Anliegen der voestalpine ist es, ihre Lehrlinge über
die Folgen von Drogenmissbrauch aufzuklären und sie auch für
ihr eigenes Suchtgefährdungspotenzial zu sensibilisieren. Im
Rahmen eines Lehrlingsseminars zur Suchtprävention wird daher
zu Beginn ein Fragebogen verteilt. Der gleiche Fragebogen wird am
Ende der Veranstaltung noch einmal ausgegeben. Durch das neu erworbene
Wissen kann sich die Selbsteinschätzung durchaus verändern.
ABBILDUNG 3: Ein Fragebogen, der zum Nachdenken anregt
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