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  Fit for Future
Lehrbetriebe schaffen Zukunft		  
       
 
ehr als 38.000 Betriebe bilden jedes Jahr rund 120.000 Mädchen und Burschen in über 250 Lehrberufen
aus. Beachtliche Zahlen. Doch sie allein können nie die hohe Motivation und das große Engagement zeigen, mit denen die Unternehmen unsere Jugend ausbilden. Mehrere hundert Einsendungen zum gemeinsamen Lehrbetriebswettbewerb von Wirtschaftsministerium und Wirtschaftskammer Österreich, Fit for Future, der erstmals im Jahr 2000 ausgeschrieben wurde, veranschaulichen das in beeindruckender Weise und machen stolz auf die Leistungen unserer Wirtschaft. Die vorliegende Publikation zu fünf Jahren Fit for Future soll daher auch einer breiten Öffentlichkeit die Möglichkeit bieten, das Erfolgsmodell Lehre aus der Praxis kennen zu lernen.

Die Ausbildungsmodelle, angefangen von Outdoor-Teamtrainings zum leichteren Einstieg in das Berufsleben über modernes Coaching durch den Ausbilder bis hin zum Aufbau eines eigenen Lehrlingskundenstocks, sind so vielfältig, dass selbst in der vorliegenden Publikation nur ein kleiner Teil davon gezeigt werden kann. Fit for Future veranschaulicht aber gut: Die Lehre ist eine Ausbildung am Puls der Zeit und selten werden neue fachliche und berufspädagogische Ansätze so rasch umgesetzt wie in der Lehre. Legen vom Chef eines kleinen Unternehmens bis zum Personalentwickler in einem Konzern doch alle Verantwortlichen größtes Augenmerk auf die Bildungschancen der ihnen anvertrauten Jugendlichen.

Lehrbetriebe wissen: Bildung betrifft den ganzen Menschen. Unsere Jugendlichen werden daher nicht nur mit modernen projektorientierten Methoden zu in ganz Europa gesuchten Fachkräften ausgebildet, auch ihre ganze Persönlichkeit steht im Mittelpunkt der Lehre. Besonderen Wertlegen die Unternehmen dabei auf die Förderung von Schlüsselqualifikationen wie Selbstständigkeit, Flexibilität oder Kommunikationsfähigkeit.

 

Workshops zur Drogenprävention oder Fahrsicherheitstrainings zeigen ebenso die Obsorge der Betriebe für „ihre“ Mädchen und Burschen wie ihr Bemühen, das soziale Verantwortungsgefühl der Jugendlichen zu stärken. Besonders gut veranschaulicht das zum Beispiel ein Ausbildungsprogramm, bei dem Lehrlinge im Rahmen einer Projektwoche ein SOS-Kinderdorf ausmalen. Lernen betrifft hier eben viele Ebenen.

Mädchen und Burschen Fit for Future zu machen ist das Anliegen aller Lehrbetriebe, gleich ob es sich um große, mittlere oder kleine Unternehmen handelt. Gerade Letztere übernehmen in der Lehrlingsausbildung heute oft eine besondere Verantwortung. Manche Lehranfänger haben mit 15 bereits eine bewegte Lebensgeschichte hinter sich, die jungen Menschen bedürfen besonderer Zuwendung und Geborgenheit, um wieder Fuß fassen zu können. In unseren Kleinbetrieben finden sie funktionierende soziale Strukturen, die ihnen Sicherheit und Selbstvertrauen geben und einen erfolgreichen Neustart ermöglichen.

Die Lehre schafft Zukunft: Sie bietet Begabten, zum Beispiel mit der Berufsmatura, ein solides Fundament für einen erfolgreichen Berufsweg. Und für Jugendliche, die besonderer Unterstützung bedürfen, ist sie – durch das Engagement unserer Lehrbetriebe – die beste Chance für den Start, wie der große Erfolg der Integrativen Berufsausbildung zeigt.

Wir setzen daher alles daran, unseren Betrieben optimale Rahmenbedingungen für die Lehre zu bieten. Die Lehrlingsausbildungsprämie und das Projekt 06 zeigen die Richtung. Mit der Modularisierung, die ausbildenden Unternehmen mehr Flexibilität und eine an die betrieblichen Erfordernisse orientierte Ausbildung ermöglicht, gehen wir den nächsten wichtigen Schritt.